能力评估工具以及内容的

电子学习的功能 发布日期 年 月 日 再看一遍 请阅读此文本仅提供 俄语 版本。 我们继续向世界展示电子学习的面貌。今天我们要发布的材料是关于一个人不拘泥于 习惯 而是准备与时俱进将 方便 的东西改为有效的东西。我们材料中的女主角卡特琳娜 马蒂罗索娃 是 啤酒之海公司培训和人员发展部门的负责人也是 的导师。在 的专业兴趣中与人力资源流程数字化相关的一切都占有特殊的地位。以及进行课堂培训和参与跨职能项目。在我们的采访中。

谈到了从面对面学习转向在线学习的困难 》中的重要特点。请阅读材料中的 丹麦手机号码列表 更多内容。 您能告诉我们您是如何开始电子学习的吗出现 就这样我在做 的转折点在哪里 最初我是一名课堂商务教练我喜欢现场交流。可能和很多人一样我对在线学习有抵触情绪。因为没有和观众接触所以看不到观众的反应气氛。没过多久我就意识到电子学习的效率。例如这是现代现实生活中所必需的速度。我的电子学习始于 公司。当我加入公司时我。



们刚刚开发 平台 啤酒熊 并于 年获得了 品牌编辑 评审团选择 特别奖。其实从这个平台上我意识到这是我的另一种热爱。每年我都会更多地参与其中。而且现在我们不仅涉及销售人员还涉及我们的经理 中层管理人员。 您拥有标准意义上的培训师经验我们聚集人员将他们带入观众席进行培训。然后我立即转向电子产品。听众对此有何反应他们有很强的抵抗力吗分享您对这一转变的印象。 有印象。这种转变对我来说可能比对听众来说更痛苦。我会解释原因。这一切都取决于内容当您进行课堂培训时您知道在线内容应该尽可能有趣。 课堂培训中是否也有演示和视频 是的一切都是 这一切只是转移到网上还是发生了变化 我们改变了它让我们自。